La solitude est un mal croissant de notre époque, particulièrement aggravé par la pandémie de 2020 et le télétravail. En 2019, 26 % des salariés se sentaient souvent seuls au travail, un chiffre qui a augmenté depuis, avec 33% se sentant seul en télétravail en 2023. Les relations professionnelles sont devenues superficielles, affectant la motivation et la productivité des employés. La dégradation des interactions sociales, exacerbée par l’usage excessif du numérique, contribue à ce sentiment d’isolement. Les dirigeants sont préoccupés par cette situation, car elle impacte l’engagement des collaborateurs.
Des actions sont nécessaires pour renforcer les liens sociaux au travail, telles que favoriser la déconnexion numérique, développer des réseaux internes, créer des équipes de référence, et encourager les pratiques associatives. Une meilleure attention aux relations interpersonnelles est cruciale pour améliorer le bien-être et l’engagement des salariés.
Des actions à mettre en place en bénéficiant de l’accompagnement d’un cabinet de Conseil RH comme Cap GPS bien sûr…