La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est au cœur des préoccupations des moins de 35 ans, qui expriment un intérêt grandissant pour les pratiques éco-responsables. Une étude révèle que près de la moitié des jeunes estiment que les enjeux environnementaux ne sont pas suffisamment pris en compte par les entreprises, et beaucoup pourraient refuser une offre d’emploi en conséquence. Les jeunes valorisent les entreprises engagées dans la RSE et sont prêts à changer d’emploi pour celles qui le sont davantage.
Parallèlement, le volet social de la RSE est également crucial pour les jeunes, avec plus de la moitié qui considère les engagements sociaux de l’entreprise comme primordiaux. Les entreprises favorisant le bien-être au travail, l’égalité des chances et des salaires, ou encore l’emploi des jeunes sont perçues positivement.
Ainsi, pour attirer et fidéliser les talents de demain, une stratégie RSE complète, environnementale et sociale, devient essentielle pour les entreprises, pouvant être un défi à relever seul ou avec l’accompagnement d’un cabinet de Conseil RH tel que Cap GPS bien sûr…