Responsable de contrats H/F
Description du poste et missions
Lieu : CATTENOM
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Entreprise : STIN by John Cockerill
STIN by John Cockerill, acteur majeur dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Responsable de Contrat pour assurer le pilotage et la gestion de ses contrats techniques dans un environnement exigeant, dans le respect des normes et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Missions principales :
En tant que Responsable de Contrat Technique, vous serez en charge de piloter et coordonner l’ensemble des aspects des contrats techniques sur votre périmètre :
- Pilotage des contrats : Assurer le suivi technique, organisationnel, humain et financier des contrats en vous appuyant sur les objectifs fixés et les contraintes du périmètre attribué.
- Gestion des ressources : Organiser et allouer les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des prestations (compétences, habilitations, qualifications).
- Supervision des prestations : Veiller à la qualité d'exécution des prestations et interventions, tout en garantissant le respect des règles légales et internes à l'entreprise.
- Suivi de la performance : Surveiller la bonne exécution des prestations et engager les actions nécessaires en cas de dysfonctionnement.
- Chiffrage et devis : Élaborer des devis techniques, participer aux revues d'engagement d'offres et argumenter sur les aspects techniques.
- Audits et certifications : Contribuer aux audits de suivi et au renouvellement des certifications en lien avec les standards de qualité et de sécurité.
- Suivi financier : Assurer le suivi financier du contrat, avec reporting régulier auprès de la hiérarchie et mise en place d’indicateurs de performance.
Vous serez également l'interlocuteur privilégié du ou des clients sur votre périmètre, garantissant la relation et la satisfaction client dans le respect des objectifs stratégiques et des standards éthiques de l’entreprise.
Nous offrons :
- Un poste à responsabilité au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international.
- Un environnement de travail stimulant, avec une équipe engagée et des projets variés.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de STIN by John Cockerill, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation).
STIN by John Cockerill s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues !
Prêt à rejoindre une équipe engagée et à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant et participez activement à votre succès !
A VOS CV , je serais ravie de vous en dire plus
CAP GPS est, depuis 2011, une société de Conseil en ressources humaines spécialisée en recrutements techniques, coachings de cadres, audits organisationnels et formation en management.
Fonction
- Juridique/Droit
Secteur
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
Niveau d'expérience
Rémunération
Type de contrat
savoir-faire, savoir être
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Diplôme Bac +5 dans une filière technique.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion de contrats techniques, gestion de projets, etc.).
- Compétences :
- Maîtrise des normes de radioprotection, nucléaire et des différents environnements de travail associés.
- Expertise en pilotage de contrats techniques, avec une forte capacité d'organisation et de supervision.
- Compétences en chiffrage de chantier et rédaction de devis.
- Suivi rigoureux des indicateurs financiers et reporting auprès de la hiérarchie.
- Bonne maîtrise des exigences de sécurité, d’éthique et des règles de l'entreprise.
Qualités requises :
- Leadership : Capacité à fédérer et à motiver les équipes autour des objectifs communs.
- Esprit commercial : Aptitude à développer une relation de confiance avec les clients et à promouvoir les services de l’entreprise.
- Engagement : Sens de la responsabilité et souci constant de la qualité et de la rentabilité des prestations.
- Relationnel : Excellentes qualités de communication et de négociation, capacité à créer des relations solides avec les clients et au sein des équipes.
- Force de proposition : Proactivité dans la recherche de solutions et l’amélioration continue des processus.